«Совершали ли вы ошибки?» — этот вопрос на собеседовании способен довести до дрожи. Не торопитесь пугаться — идеальных бухгалтеров в природе не существует.
Никто не ждет от вас абсолютной безгрешности. Интервьюер хочет понять, что вы сделаете, если, например, случайно забудете провести УПД поставщика? Засунете его в дальний ящик и будете молчать? Или сразу придете с повинной? Или убежите плакать в туалет?
Для внутреннего контроля любая скрытая ошибка — это бомба замедленного действия. Работодателю важно убедиться, что вы не спрячете концы в воду, если у вас «поплывет» сверка. Это чистой воды тест на вашу профессиональную честность.
Как кандидаты сами роют себе яму
Если интервьюер слышит гордое: «Я никогда не ошибалась». Это моментальный отказ. Вы либо никогда ничего не делали, либо вы не делаете выводов из своих ошибок.
Вторая классическая глупость — переводить стрелки. «Это менеджеры поздно сдали документы», «программа зависла», «коллега отвлекла». Никто не хочет брать в отдел инфантильного сотрудника. Бухгалтерия — это жесткая ответственность за свой участок.
Еще одна крайность — вываливать на стол фатальные провалы. Не нужно рассказывать, как вас развели мошенники, как вы забыли сдать декларацию или перевели миллион на заблокированный счет. Это испугает любого работодателя, даже самого лояльного.
Как выгодно продать прошлый небухгалтерский опыт
Пришли в профессию из другой сферы? Отлично, используйте свой багаж. Работали продавцом и перепутали ценники? Подойдет. Были делопроизводителем и перепутали ФИО директора - не проблема. Ваша задача — показать алгоритм здорового мышления. Коротко опишите суть рабочей заминки. Докажите, что вы умеете анализировать промахи и внедрять жесткий самоконтроль.
Для работы с гигантскими объемами документов навык самопроверки критичен. Обопритесь на это. Покажите, что вы осознали вину и сделали правильные выводы, которые теперь помогают вам в работе.
Что делать, если у вас абсолютно чистое резюме
Выпускник без опыта? Вспомните учебу или стажировку. Расскажите околорабочий пример. Главбуху важно увидеть вашу готовность копаться в рутине. Он прекрасно знает, что на старте помарки при вводе данных неизбежны. Ему нужен въедливый человек, который умеет находить свои же огрехи.
Лайфхак: Железобетонная формула ответа
HR-эксперты дают простой и безотказный инструмент. Не усложняйте. Стройте свой ответ строго по алгоритму: Ситуация — Проблема — Ошибка — Результат.
Выбирайте максимально безопасный пример технической помарки. Опечатка в реквизитах, путаница в номенклатуре, задвоение платежа.
Главное правило: вспомните ситуацию, в которой вы сами обнаружили нестыковку. Незамедлительно сообщили об этом, не пытаясь скрыть.
А затем вывели для себя правило. Например: «С тех пор я всегда делаю проверку по чек-листу перед закрытием дня».
«На прошлом месте работы я случайно выписала мелкому ИП два вагона минералки по заявке крупного оптовика. Хорошо, что склад вовремя заметил несоответствие объемов и мы оперативно все переделали. Но я сделала вывод. С тех пор я настояла на том, чтобы документы на крупный опт и мелкий опт формировались отдельно и по разным реестрам».
«Во время обучения на курсах в учебной базе 1С случайно провела одну и ту же накладную дважды. В итоге вылезли дикие долги у контрагента. Я открыла оборотно-сальдовую ведомость, нашла задвоение и попыталась удалить лишнее в закрытом периоде. У меня ничего не получилось, а потом я разобралась с тем, как сторнировать документы текущим периодом в 1С».
Сразу после каверзных вопросов Главбух начнет спрашивать по существу: как провести акт, где посмотреть сальдо. Подготовьте твердую теоретическую базу на нашем бесплатном 7-дневном интенсиве, чтобы на собеседовании отвечать уверенно.
Пройти 7-дневный интенсив →