ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
СТАЖИРОВКА
теория + практика
в 1С 8.3 БП
теория + практика
в 1С 8.3 БП
Чем раньше бухгалтер начинает работать, тем быстрее он достигает своей карьерной цели
3
2
1
— вроде бы про все рассказывали, а понимания учета как не было, так и нет
— по вебинарам не получается работать в 1С, шаблоны и чек-листы помогают мало
После таких курсов новички часто разочарованы результатом и не понимают, почему:
Как это бывает обычно
— теория, начиная с Дт-Кт и заканчивая балансом и декларациями
— бесконечные видеоуроки + вебинары + 100500 шаблонов с чек-листами
— чистая база 1С и комплект первички для тренировки
— бесконечные видеоуроки + вебинары + 100500 шаблонов с чек-листами
— чистая база 1С и комплект первички для тренировки
Часто на бухгалтерских курсах учат так:
--- силы, время и деньги потрачены, а работать боюсь
--- на нормальную работу не берут, там всем нужны бухгалтеры с опытом
--- непонятно, где взять опыт, если на нормальную работу не берут...
--- на нормальную работу не берут, там всем нужны бухгалтеры с опытом
--- непонятно, где взять опыт, если на нормальную работу не берут...
Итог, как правило, печальный:
Почему так получается?
В интернете давно есть абсолютно вся информация по бухгалтерскому учету, но изучить его самостоятельно практически ни у кого не получается, потому, что бухгалтерский учет - это набор определенных действий в правильной последовательности.
Поэтому даже не смотря на то, что вы уже:
Превратить знания в навыки можно только используя их в работе.
Поэтому даже не смотря на то, что вы уже:
- пересмотрели весь YouTube,
- выучили План счетов,
- вызубрили проводки,
- скачали самые крутые лекции и учебники,
Превратить знания в навыки можно только используя их в работе.
Как научиться работе бухгалтера?
Начать работать бухгалтером!
Начать работать бухгалтером!
Что мы делаем на стажировке?
Представьте себе, что вы бухгалтер-новичок, который с помощью опытного главбуха непрерывно ведет участок учета зарплаты на протяжении целого квартала и выполняет все операции:
- принимает людей на работу,
- рассчитывает им аванс и зарплату,
- готовит платежки на выплаты и на налоги,
- формирует всю отчетность для СФР и ФНС.
Цель стажировки
Получение и закрепление практических навыков ведения бухгалтерского учета и составления отчетности по участку "Зарплата и кадры" в 1С 8.3 БП, позволяющих выпускникам самостоятельно выполнять трудовые функции бухгалтера.
Кому нужно уметь вести учет зарплаты и кадров?
Всем бухгалтерам.
Учет зарплаты и кадров в полном объеме обязателен для всех юридических лиц и ИП, даже если работник всего один.
Каким будет результат стажировки?
У вас сформируется полная картина зарплатного учета небольшого предприятия (3 работника) и навыки по всем ключевым операциям.
Под руководством преподавателя вы разберетесь с сюрпризами, которые может подкинуть рабочая (не демо!) база 1С.
Вы попробуете все на практике и сможете определиться с направлением своей дальнейшей карьеры.
Как проходит стажировка
- Теоретический блокДоступен сразу после оплаты.
Изучаете теорию, скачиваете конспекты. Если что-то непонятно - задаете вопросы.01 - Практический блокДоступен сразу после оплаты. Знакомитесь с материалами, оцениваете свои силы.02
- База 1С 8.3 БПДоступна с 15 дня обучения. Выполняете все задания практического блока, а я их проверяю. Если что-то не получается - задаете вопросы.03
- Индивидуальная обратная связьЯ отвечу на все ваши вопросы04
Преимущества стажировки
- Это интересноВы попробуете свои силы в качестве бухгалтера на удаленке1
- Это безопасноВы можете не бояться ошибаться. Я объясню, где были допущены ошибки и помогу все исправить2
- Это эффективноСтажировка - это профессиональное обучение с полным погружением в тему3
Часто задаваемые вопросы
Обучение работе бухгалтера (стажировка).
Под руководством преподавателя вы будете вести участок "Зарплата и кадры" в 1С: 8.3 БП за 4 месяца (1 квартал + квартальная отчетность).
Пошагово. Абсолютно все рабочие операции (список операций ЗДЕСЬ).
Вы выполните полный объем работы бухгалтера на участке учета зарплаты за один квартал (в курсе 22 рабочие даты), сформируете всю зарплатную отчетность и проконтролируете правильность ее составления.
Вы будете работать в заполненной информационной базе реального предприятия.
То есть на курсе будет полностью смоделирована абсолютно реальная ситуация в которую рано или поздно попадает каждый начинающий бухгалтер:
он выходит на работу (в данном случае - работа удаленная) и ему надо продолжить вести учет, который вел предыдущий бухгалтер.
Также вы научитесь вести учет с нуля в чистой базе - задания и чистая база 1С в курсе у вас тоже будут.
Цель обучения: подготовить вас для самостоятельной работы бухгалтером, который рассчитывает и начисляет зарплату, ведет кадровый учет, формирует платежные поручения на выплату зарплаты и перечисление налогов, формирует полный комплект регламентированной отчетности в ИФНС и СФР небольшого предприятия.
Вы по шагам научитесь работать с документами 1С и отчетами.
Стажировка рассчитана на молодых специалистов без опыта работы или с минимальным опытом работы, студентов и выпускников колледжей и вузов, включает теоретическую и практическую часть.
Цель курса - дать бухгалтеру-новичку базовые знания и уверенные навыки по самостоятельному удаленному ведению учета на участке "Зарплата и кадры" в 1С: БП 8.3.
Под руководством преподавателя вы будете вести участок "Зарплата и кадры" в 1С: 8.3 БП за 4 месяца (1 квартал + квартальная отчетность).
Пошагово. Абсолютно все рабочие операции (список операций ЗДЕСЬ).
Вы выполните полный объем работы бухгалтера на участке учета зарплаты за один квартал (в курсе 22 рабочие даты), сформируете всю зарплатную отчетность и проконтролируете правильность ее составления.
Вы будете работать в заполненной информационной базе реального предприятия.
То есть на курсе будет полностью смоделирована абсолютно реальная ситуация в которую рано или поздно попадает каждый начинающий бухгалтер:
он выходит на работу (в данном случае - работа удаленная) и ему надо продолжить вести учет, который вел предыдущий бухгалтер.
Также вы научитесь вести учет с нуля в чистой базе - задания и чистая база 1С в курсе у вас тоже будут.
Цель обучения: подготовить вас для самостоятельной работы бухгалтером, который рассчитывает и начисляет зарплату, ведет кадровый учет, формирует платежные поручения на выплату зарплаты и перечисление налогов, формирует полный комплект регламентированной отчетности в ИФНС и СФР небольшого предприятия.
Вы по шагам научитесь работать с документами 1С и отчетами.
Стажировка рассчитана на молодых специалистов без опыта работы или с минимальным опытом работы, студентов и выпускников колледжей и вузов, включает теоретическую и практическую часть.
Цель курса - дать бухгалтеру-новичку базовые знания и уверенные навыки по самостоятельному удаленному ведению учета на участке "Зарплата и кадры" в 1С: БП 8.3.
Потому, что вы будете работать так, как это делает бухгалтер на протяжении квартала. Вы последовательно выполните все 100% операций, их полный перечень приведен ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: в курсе 22 рабочих дня и в некоторые из них бухгалтер выполняет по 4-5 операций. Это громадный объем работы. Именно этим стажировка и отличается от обычных курсов, даже тех, в которых есть практика в 1С.
Обычно на курсах вы проводите несколько операций в чистой базе 1С, а потом вам говорят, что вот эту операцию вы будете делать 1 раз в месяц, вот эту - 2, а все остальные - раз в квартал. Благодаря такому обучению вы не можете получить полную картину учета потому, что учет даже на одном участке - это каждодневная работа.
Из-за того, что вы никогда в полном объеме эту работу не выполняли, все ваши страхи не справиться с реальным учетом никуда не уходят, а остаются с вами, потому, что после таких курсов вы так и остаетесь неопытным новичком.
Когда на стажировке вы этот объем работы последовательно выполните, возможно, ошибаясь и (самое главное!) самостоятельно исправляя собственные ошибки, вы станете новичком с практическим опытом, который знает, как ему поступать в любой ситуации, наступит полное понимание того, что вам придется делать и страхи исчезнут.
На стажировке вам придется провести все операции, ничего не упустив, проконтролировать все результаты и сформировать рабочие и регламентированные отчеты.
Обратите внимание: в курсе 22 рабочих дня и в некоторые из них бухгалтер выполняет по 4-5 операций. Это громадный объем работы. Именно этим стажировка и отличается от обычных курсов, даже тех, в которых есть практика в 1С.
Обычно на курсах вы проводите несколько операций в чистой базе 1С, а потом вам говорят, что вот эту операцию вы будете делать 1 раз в месяц, вот эту - 2, а все остальные - раз в квартал. Благодаря такому обучению вы не можете получить полную картину учета потому, что учет даже на одном участке - это каждодневная работа.
Из-за того, что вы никогда в полном объеме эту работу не выполняли, все ваши страхи не справиться с реальным учетом никуда не уходят, а остаются с вами, потому, что после таких курсов вы так и остаетесь неопытным новичком.
Когда на стажировке вы этот объем работы последовательно выполните, возможно, ошибаясь и (самое главное!) самостоятельно исправляя собственные ошибки, вы станете новичком с практическим опытом, который знает, как ему поступать в любой ситуации, наступит полное понимание того, что вам придется делать и страхи исчезнут.
На стажировке вам придется провести все операции, ничего не упустив, проконтролировать все результаты и сформировать рабочие и регламентированные отчеты.
Создавая документ за документом, бухгалтер постепенно собирает в программе данные для множества отчетов, начиная с ОСВ и заканчивая декларациями.
После того, как бухгалтер шаг за шагом проводит разные виды документов, он видит, как меняется картина учета и вы ее тоже увидите.
Увидеть эту картину каким-то другим способом невозможно - нужно работать. Формирование и видение этой картины - это и есть бухгалтерский опыт, который нарабатывается годами и так нужен всем работодателям.
Если есть опыт, то ни у одного бухгалтера никогда не возникнет проблемы: "Я не понимаю ОСВ" или "Я не знаю, как заполнить 6-НДФЛ", ведь бухгалтер своими руками и создает в 1С данные для ОСВ и любых других отчетов.
А для новичков, которые сразу пытаются прочитать готовые отчеты, эти отчеты будут хаотичным набором цифр до тех пор, пока они не разберутся из чего и по каким правилам программа их формирует.
В данном курсе всего один участок работы потому, что зарплатный учет на любом предприятии - это один из самых объемных участков. Если новичок будет делать все, что положено, то вопрос: "А почему так мало - всего один участок?" у него не возникнет. Зарплатный учет никогда не бывает маленьким. Это всегда большой объем работы. Вы сможете самостоятельно оценить этот объем абсолютно не рискуя своими деньгами. О том, как это сделать, написано ниже.
Благодаря тому, что вы будете выполнять рабочие задачи, а не учебные, вы увидите, что:
-- одну и ту же бухгалтерскую задачу можно решать разными способами,
-- как задачи меняются в зависимости от текущей ситуации.
Именно этим и отличается учебный опыт от стажировки.
После того, как бухгалтер шаг за шагом проводит разные виды документов, он видит, как меняется картина учета и вы ее тоже увидите.
Увидеть эту картину каким-то другим способом невозможно - нужно работать. Формирование и видение этой картины - это и есть бухгалтерский опыт, который нарабатывается годами и так нужен всем работодателям.
Если есть опыт, то ни у одного бухгалтера никогда не возникнет проблемы: "Я не понимаю ОСВ" или "Я не знаю, как заполнить 6-НДФЛ", ведь бухгалтер своими руками и создает в 1С данные для ОСВ и любых других отчетов.
А для новичков, которые сразу пытаются прочитать готовые отчеты, эти отчеты будут хаотичным набором цифр до тех пор, пока они не разберутся из чего и по каким правилам программа их формирует.
В данном курсе всего один участок работы потому, что зарплатный учет на любом предприятии - это один из самых объемных участков. Если новичок будет делать все, что положено, то вопрос: "А почему так мало - всего один участок?" у него не возникнет. Зарплатный учет никогда не бывает маленьким. Это всегда большой объем работы. Вы сможете самостоятельно оценить этот объем абсолютно не рискуя своими деньгами. О том, как это сделать, написано ниже.
Благодаря тому, что вы будете выполнять рабочие задачи, а не учебные, вы увидите, что:
-- одну и ту же бухгалтерскую задачу можно решать разными способами,
-- как задачи меняются в зависимости от текущей ситуации.
Именно этим и отличается учебный опыт от стажировки.
Участок учета зарплаты выбран для изучения новичками первым по многим причинам:
1) У новичков не будет проблем с техникой учета. Схема зарплатных проводок достаточно понятна новичкам и на ее примере вам будет комфортно оттачивать навыки построения рабочих и регламентированных отчетов в 1С. Вы сможете досконально разобраться с проводками как по зарплате, так по ЕНС. На проводках по зарплате вы научитесь анализировать результаты работы программы гораздо быстрее, чем на любых других.
2) Функционал расчета зарплаты обладает значительной степенью автономности и нужен в любой бухгалтерии. Хорошо освоив только его, вы уже будете считаться специалистом (а не оператором на первичке) и сможете претендовать на вакансии независимо от сферы деятельности работодателей (общая схема зарплатного учета везде одинаковая).
3) Просто считать зарплату давно никого не учат, с этим прекрасно справляются программы. Современного бухгалтера на участке зарплаты сразу учат контролировать работу программы. Вам не придется годами сидеть с горами накладных делая 2-3 проводки. Вы будете сразу учиться выполнять квалифицированную работу, которая напрямую входит в функционал ведущих бухгалтеров и главбуха.
4) Если вы планируете работать главбухом, то наверняка знаете, что зарплатный учет в топе налоговых проверок, к нему всегда повышенное внимание, поэтому его надо знать как свои пять пальцев.
Не существует грамотных бухгалтеров, не разбирающихся в зарплате потому что больше всего вопросов и идей руководства по части оптимизации затрат касаются именно зарплаты и кадров.
При этом цена ошибки там самая высокая - нарушения выявляются быстро и наказания идут сразу в соответствии с налоговым, трудовым, административным (а иногда и уголовным) законодательством.
5) Зарплатный учет нужен не только абсолютно всем юрлицам, но и всем ИП с работниками, потому что серые зарплаты уходят в прошлое. Бухгалтер, хорошо разбирающийся в учете зарплаты и кадров - на вес золота.
6) Зарплатный учет очень сильно изменился за последний год. Если у вас был перерыв в работе, значит точно пришла пора обновлять знания.
Если вы планируете работать на себя, то вам обязательно надо знать, что:
7) Именно учет зарплаты часто вынуждает микробизнес обращаться за профессиональными бухгалтерскими услугами. Клиенты, которым нужен учет зарплаты, сами вас будут искать, потому что зарплатную отчетность невозможно “нарисовать на коленке”.
8) Несмотря на то, что бухгалтеры-фрилансеры при расчете стоимости своих услуг отталкиваются от затраченного времени, зарплатный учет ими тарифицируется по количеству работников. Зарплата - один из самых объемных и трудоемких участков. Поэтому если вы в нем плохо разбираетесь, то будучи фрилансером сами себе обеспечите гигантские некомпенсируемые временные потери.
9) Участок зарплатного учета очень сильно отличается от всех остальных участков - оперативная часть этого учета по объему и сложности даже близко не сопоставима с бухгалтерской.
1) У новичков не будет проблем с техникой учета. Схема зарплатных проводок достаточно понятна новичкам и на ее примере вам будет комфортно оттачивать навыки построения рабочих и регламентированных отчетов в 1С. Вы сможете досконально разобраться с проводками как по зарплате, так по ЕНС. На проводках по зарплате вы научитесь анализировать результаты работы программы гораздо быстрее, чем на любых других.
2) Функционал расчета зарплаты обладает значительной степенью автономности и нужен в любой бухгалтерии. Хорошо освоив только его, вы уже будете считаться специалистом (а не оператором на первичке) и сможете претендовать на вакансии независимо от сферы деятельности работодателей (общая схема зарплатного учета везде одинаковая).
3) Просто считать зарплату давно никого не учат, с этим прекрасно справляются программы. Современного бухгалтера на участке зарплаты сразу учат контролировать работу программы. Вам не придется годами сидеть с горами накладных делая 2-3 проводки. Вы будете сразу учиться выполнять квалифицированную работу, которая напрямую входит в функционал ведущих бухгалтеров и главбуха.
4) Если вы планируете работать главбухом, то наверняка знаете, что зарплатный учет в топе налоговых проверок, к нему всегда повышенное внимание, поэтому его надо знать как свои пять пальцев.
Не существует грамотных бухгалтеров, не разбирающихся в зарплате потому что больше всего вопросов и идей руководства по части оптимизации затрат касаются именно зарплаты и кадров.
При этом цена ошибки там самая высокая - нарушения выявляются быстро и наказания идут сразу в соответствии с налоговым, трудовым, административным (а иногда и уголовным) законодательством.
5) Зарплатный учет нужен не только абсолютно всем юрлицам, но и всем ИП с работниками, потому что серые зарплаты уходят в прошлое. Бухгалтер, хорошо разбирающийся в учете зарплаты и кадров - на вес золота.
6) Зарплатный учет очень сильно изменился за последний год. Если у вас был перерыв в работе, значит точно пришла пора обновлять знания.
Если вы планируете работать на себя, то вам обязательно надо знать, что:
7) Именно учет зарплаты часто вынуждает микробизнес обращаться за профессиональными бухгалтерскими услугами. Клиенты, которым нужен учет зарплаты, сами вас будут искать, потому что зарплатную отчетность невозможно “нарисовать на коленке”.
8) Несмотря на то, что бухгалтеры-фрилансеры при расчете стоимости своих услуг отталкиваются от затраченного времени, зарплатный учет ими тарифицируется по количеству работников. Зарплата - один из самых объемных и трудоемких участков. Поэтому если вы в нем плохо разбираетесь, то будучи фрилансером сами себе обеспечите гигантские некомпенсируемые временные потери.
9) Участок зарплатного учета очень сильно отличается от всех остальных участков - оперативная часть этого учета по объему и сложности даже близко не сопоставима с бухгалтерской.
Если вы совсем новичок, то вашим первым шагом должен стать онлайн-практикум "Основы бухучета".
Чтобы оценить свои силы, перейдите на страницу онлайн-практикума "Основы бухучета" и выполните пробные задания (ССЫЛКА).
Если пробные задания не вызывают больших трудностей и вы не допускаете большого количества ошибок, то вы справитесь и со стажировкой.
Если уверены в своих знаниях, то можете этот шаг пропустить.
Чтобы оценить свои силы, перейдите на страницу онлайн-практикума "Основы бухучета" и выполните пробные задания (ССЫЛКА).
Если пробные задания не вызывают больших трудностей и вы не допускаете большого количества ошибок, то вы справитесь и со стажировкой.
Если уверены в своих знаниях, то можете этот шаг пропустить.
Данный курс не академический, а практический.
Учебные материалы содержат теорию в том объеме, который необходим для того, чтобы вы научились вести кадровый и бухгалтерский учет в программе 1С: Бухгалтерия 8.3.
У вас будут материалы в которых по шагам расписано все, начиная с открытия программы до поиска реквизитов ИФНС, СФР и формирования отчетности.
Если вы затрудняетесь с ответом на вопрос, чем дебет отличается от кредита, то для качественного усвоения материала, рекомендую начать с онлайн-практикума "Основы бухучета".
Учебные материалы содержат теорию в том объеме, который необходим для того, чтобы вы научились вести кадровый и бухгалтерский учет в программе 1С: Бухгалтерия 8.3.
У вас будут материалы в которых по шагам расписано все, начиная с открытия программы до поиска реквизитов ИФНС, СФР и формирования отчетности.
Если вы затрудняетесь с ответом на вопрос, чем дебет отличается от кредита, то для качественного усвоения материала, рекомендую начать с онлайн-практикума "Основы бухучета".
Самостоятельно вести зарплату и кадры реальной бухгалтерии оптовой торговой фирмы: начислять и выплачивать зарплату и аванс, страховые взносы, НДФЛ; анализировать зарплатные отчеты; формировать расчеты и уведомления.
В итоге научитесь вести участок бухгалтерии, который есть абсолютно у любого работодателя.
В итоге научитесь вести участок бухгалтерии, который есть абсолютно у любого работодателя.
Все юридические лица независимо от вида деятельности являются работодателями (у них всегда есть, как минимум, один работник - директор). Поэтому все фирмы сдают зарплатную отчетность.
ИП с работниками обязаны вести зарплатный учет и формировать отчетность в том же объеме, что и юр.лица, никаких послаблений для них не предусмотрено. Исключение - ИП на АУСН, но это экспериментальный режим, который не пользуется большой популярностью из-за высоких налоговых ставок и введен в 4-х регионах.
Поэтому базовые знания кадрового и зарплатного учета нужны любому бухгалтеру, который ведет учет бизнеса, привлекающего наемных работников.
ИП с работниками обязаны вести зарплатный учет и формировать отчетность в том же объеме, что и юр.лица, никаких послаблений для них не предусмотрено. Исключение - ИП на АУСН, но это экспериментальный режим, который не пользуется большой популярностью из-за высоких налоговых ставок и введен в 4-х регионах.
Поэтому базовые знания кадрового и зарплатного учета нужны любому бухгалтеру, который ведет учет бизнеса, привлекающего наемных работников.
Вся работа в программе представлена в виде слайдов с пояснениями. По слайдам очень удобно двигаться и отслеживать прогресс. Благодаря слайдам вы сможете проверять каждое свое действие, каждый сделанный шаг. Все цифры в вашей базе будут на 100% совпадать с данными слайдов. Вы всегда будете видеть, какими должны быть результаты работы (для удобства они выделены специальным образом).
Почему в курсе слайды, а не вебинары/видео?
Цель курса - обучение работе в сложной программе. Любой документ 1С имеет множество настроек и нюансов формирования, их надо соблюдать на 100%.
На видео невозможно зафиксировать все тонкости - лектор говорит, водит и щелкает мышкой и демонстрирует (что-то выделяет на короткий промежуток времени).
Если слушатель пропускает хоть один щелчок мышки лектора, то его рабочая картинка меняется и найти ошибки, сопоставляя с видео - гигантская проблема и потеря времени. Чтобы этого не происходило - выбран вариант слайдов с полными пояснениями действий - просто возвращаетесь, находите нужный, исправляете и спокойно работаете дальше.
Почему в курсе слайды, а не вебинары/видео?
Цель курса - обучение работе в сложной программе. Любой документ 1С имеет множество настроек и нюансов формирования, их надо соблюдать на 100%.
На видео невозможно зафиксировать все тонкости - лектор говорит, водит и щелкает мышкой и демонстрирует (что-то выделяет на короткий промежуток времени).
Если слушатель пропускает хоть один щелчок мышки лектора, то его рабочая картинка меняется и найти ошибки, сопоставляя с видео - гигантская проблема и потеря времени. Чтобы этого не происходило - выбран вариант слайдов с полными пояснениями действий - просто возвращаетесь, находите нужный, исправляете и спокойно работаете дальше.
Не существует бухгалтера, который не ошибается. Ошибки это часть бухгалтерской работы, просто надо сразу учиться их исправлять. Поэтому вы можете:
1) Вернуться на несколько операций назад и попытаться самостоятельно все исправить. В будущем вам придется поступать именно так. Этот курс создан для того, чтобы вы могли без стресса научиться находить и исправлять любые свои ошибки.
2) Если у вас не получится исправить ошибки самостоятельно или появятся вопросы (не поняли приведенное объяснение, получили не те цифры в документе, не получается сформировать отчет и т.д.), то вы как можно подробнее описываете проблему (задаете вопрос) через форму обратной связи, которая есть после каждого урока.
Вы получите письменные ответы на все вопросы в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК.
Для того, чтобы у меня была возможность зайти в вашу рабочую базу 1С и найти ошибки, необходимо, чтобы вы мне предоставили доступ к своему личному кабинету на сайте 42clouds (об этом ниже).
1) Вернуться на несколько операций назад и попытаться самостоятельно все исправить. В будущем вам придется поступать именно так. Этот курс создан для того, чтобы вы могли без стресса научиться находить и исправлять любые свои ошибки.
2) Если у вас не получится исправить ошибки самостоятельно или появятся вопросы (не поняли приведенное объяснение, получили не те цифры в документе, не получается сформировать отчет и т.д.), то вы как можно подробнее описываете проблему (задаете вопрос) через форму обратной связи, которая есть после каждого урока.
Вы получите письменные ответы на все вопросы в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК.
Для того, чтобы у меня была возможность зайти в вашу рабочую базу 1С и найти ошибки, необходимо, чтобы вы мне предоставили доступ к своему личному кабинету на сайте 42clouds (об этом ниже).
Сразу после оплаты
6 недель
Вы получите доступ к коммерческой лицензионной 1С: БП - облачной базе 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия (версия ПРОФ, последний релиз на момент начала обучения и обновляющейся в процессе).
Потому, что это 1С: БП это универсальная и самая широко используемая программа. Ее чаще всего используют для ведения всех участков учета (в том числе зарплатного) малых и средних предприятий с численностью персонала до 60 человек. В ней реализован весь самый необходимый функционал (аванс, отпуска, больничные и пр.).
1С: ЗУП используется только для ведения кадрового и зарплатного учета. Она нужна в том случае, если на предприятии есть сложные формулы для расчёта заработка, учет разных схем мотивации, расчёт премий, учет сверхурочных и т.д. 1С: ЗУП не формирует проводок, ее данные выгружаются в 1С: БП. То есть это специализированная программа с очень широким кадровым/зарплатным функционалом, необходимость использования которой есть далеко не на каждом предприятии.
1С: ЗУП используется только для ведения кадрового и зарплатного учета. Она нужна в том случае, если на предприятии есть сложные формулы для расчёта заработка, учет разных схем мотивации, расчёт премий, учет сверхурочных и т.д. 1С: ЗУП не формирует проводок, ее данные выгружаются в 1С: БП. То есть это специализированная программа с очень широким кадровым/зарплатным функционалом, необходимость использования которой есть далеко не на каждом предприятии.
Цель данного курса в том, чтобы смоделировать на 100% условия реальной бухгалтерской удаленки и подготовить к практической работе новичка-бухгалтера, который в дальнейшем планирует строить карьеру бухгалтера-аутсорсера субъекта малого бизнеса с использованием 1С: БП.
Бухгалтеры-зарплатчики работают в 1С: ЗУП на предприятиях с большой численностью персонала (от нескольких десятков до нескольких тысяч человек) и занимается исключительно учетом зарплаты и кадров. То есть это бухгалтеры высокой квалификации с очень узкой специализацией, которые работают с крупными предприятиями. На данном курсе учет в 1С: ЗУП не рассматривается и нет цели подготовить бухгалтера-зарплатчика.
Бухгалтеры-зарплатчики работают в 1С: ЗУП на предприятиях с большой численностью персонала (от нескольких десятков до нескольких тысяч человек) и занимается исключительно учетом зарплаты и кадров. То есть это бухгалтеры высокой квалификации с очень узкой специализацией, которые работают с крупными предприятиями. На данном курсе учет в 1С: ЗУП не рассматривается и нет цели подготовить бухгалтера-зарплатчика.
Учебные материалы будут размещены в вашем личном кабинете на сайте librri.ru. Сайт адаптивный и работает со всех устройств. Если вы уже приобретали продукты школы, то материалы курса будут добавлены в ваш личный кабинет.
В уроках чередуются текст, слайды + конспекты и шпаргалки для скачивания.
Уроки построены по принципу: один урок - одна операция.
Сначала вы изучаете все материалы по теме в личном кабинете.
Примерное время работы - 20-30 минут.
Потом вы переходите в базу 1С, выполняете все задания из урока в базе 1C.
Примерное время работы в базе - 20-30 минут.
Уроки построены по принципу: один урок - одна операция.
Сначала вы изучаете все материалы по теме в личном кабинете.
Примерное время работы - 20-30 минут.
Потом вы переходите в базу 1С, выполняете все задания из урока в базе 1C.
Примерное время работы в базе - 20-30 минут.
Весь учебный материал представлен в виде слайдов, поэтому вы их выполняете самостоятельно и у вас обеспечивается 100% самоконтроль результатов. Результаты совпадают - задание выполнено правильно, результаты не совпадают - задание не выполнено.
После каждого задания вам доступно заполнение формы обратной связи.
Если не получается выполнить операцию - подробно описываете проблему, я проверяю и объясняю, что надо сделать.
Мои письменные ответы на вопросы, заданные через форму обратной связи, вы получите в течение 4-х часов по будням с 8-18 МСК.
После каждого задания вам доступно заполнение формы обратной связи.
Если не получается выполнить операцию - подробно описываете проблему, я проверяю и объясняю, что надо сделать.
Мои письменные ответы на вопросы, заданные через форму обратной связи, вы получите в течение 4-х часов по будням с 8-18 МСК.
Рабочий компьютер и стабильный доступ в интернет.
Вы оплачиваете 5990 руб. и получаете:
-- доступ к учебной платформе, на которой размещены все учебные материалы;
-- личный кабинет на сайте облачного провайдера 1С 42clouds, в нем будут находиться ваши базы 1С.
Учебная платформа
Доступ к учебной платформе откроется сразу после оплаты автоматически и вам станут доступны все учебные материалы курса, заявленные в программе. Доступ к материалам - 1 год.
Вы сможете задавать любые вопросы по курсу через форму обратной связи, которая есть в конце каждого урока. Ответы - в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК. То есть ответы на вопросы, заданные по будням до 14.00 вы получите в этот же день. Ответы на вопросы, заданные после 14.00, вы гарантированно получите на следующий день. Если вопросов будет немного, то постараюсь отвечать быстрее.
Доступ к 1С
На 15 день у вас появится доступ к рабочей базе (+ очень полезный подарок**) и вы сможете приступать к выполнению заданий по ведению зарплатного учета. Доступ к рабочей базе - 30 дней.
Продление доступа к 1С
Если 1 месяц доступа к 1С вам окажется недостаточно, то начиная с 31 дня вы сможете продлевать доступ к рабочей базе самостоятельно из своего личного кабинета на сайте провайдера 1С 42clouds столько раз, сколько вам надо.
Стоимость продления - тариф Web - 1596 руб. в месяц (меньше 30 дней оплатить нельзя). Продляйте доступ заранее, т.к. по истечении оплаченного периода лицензия деактивируется, база становится недоступной, а через 45 дней удаляется. Чтобы восстановить доступ потребуется оплата услуг облачного провайдера в соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ.
С 1 января 2025 года фирма «1С» вводит новые цены на Информационно-технологическое сопровождение программных продуктов 1С:Предприятие 8 (1С:ИТС). В связи с этим корректируется стоимость услуг аренды 1С.
С 01.01.2025 стоимость за одного пользователя составит:
ВНИМАНИЕ: от активированной лицензии 1С отказаться невозможно! Она будет действовать до конца оплаченного периода.
**Про подарок
Это будут учебные материалы, которые нигде в программе не заявлены, но которые помогут новичку быстрее освоить материалы курса. Доступ к ним появится на учебной платформе по истечение 14-дневного периода.
-- доступ к учебной платформе, на которой размещены все учебные материалы;
-- личный кабинет на сайте облачного провайдера 1С 42clouds, в нем будут находиться ваши базы 1С.
Учебная платформа
Доступ к учебной платформе откроется сразу после оплаты автоматически и вам станут доступны все учебные материалы курса, заявленные в программе. Доступ к материалам - 1 год.
Вы сможете задавать любые вопросы по курсу через форму обратной связи, которая есть в конце каждого урока. Ответы - в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК. То есть ответы на вопросы, заданные по будням до 14.00 вы получите в этот же день. Ответы на вопросы, заданные после 14.00, вы гарантированно получите на следующий день. Если вопросов будет немного, то постараюсь отвечать быстрее.
Доступ к 1С
На 15 день у вас появится доступ к рабочей базе (+ очень полезный подарок**) и вы сможете приступать к выполнению заданий по ведению зарплатного учета. Доступ к рабочей базе - 30 дней.
Продление доступа к 1С
Если 1 месяц доступа к 1С вам окажется недостаточно, то начиная с 31 дня вы сможете продлевать доступ к рабочей базе самостоятельно из своего личного кабинета на сайте провайдера 1С 42clouds столько раз, сколько вам надо.
Стоимость продления - тариф Web - 1596 руб. в месяц (меньше 30 дней оплатить нельзя). Продляйте доступ заранее, т.к. по истечении оплаченного периода лицензия деактивируется, база становится недоступной, а через 45 дней удаляется. Чтобы восстановить доступ потребуется оплата услуг облачного провайдера в соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ.
С 1 января 2025 года фирма «1С» вводит новые цены на Информационно-технологическое сопровождение программных продуктов 1С:Предприятие 8 (1С:ИТС). В связи с этим корректируется стоимость услуг аренды 1С.
С 01.01.2025 стоимость за одного пользователя составит:
- Тариф Веб – 1818 руб/мес;
- Тариф Стандарт – 2568 руб/мес.
ВНИМАНИЕ: от активированной лицензии 1С отказаться невозможно! Она будет действовать до конца оплаченного периода.
**Про подарок
Это будут учебные материалы, которые нигде в программе не заявлены, но которые помогут новичку быстрее освоить материалы курса. Доступ к ним появится на учебной платформе по истечение 14-дневного периода.
Для вашего обучения будет активирована коммерческая лицензия.
Вы оплачиваете 1С по минимально возможным розничным ценам, которые установлены фирмой 1С для своих франчайзи.
Устанавливать цены ниже запрещено франчайзером 1С по условиям договора.
Вы оплачиваете 1С по минимально возможным розничным ценам, которые установлены фирмой 1С для своих франчайзи.
Устанавливать цены ниже запрещено франчайзером 1С по условиям договора.
Фирма 1С дает всем желающим отличную возможность опробовать функции своих продуктов.
Действительно, на таких базах можно обучать и предоставленный доступ будет абсолютно бесплатным. Есть много курсов обучения бухгалтерии, которые используют такую возможность.
В данном курсе не используются бесплатные базы, которые предоставляет 1С потому, что они не предназначены для ведения реального учета, фирма 1С об этом прямо предупреждает.
Это базы с ограниченной функциональностью для ознакомления с программами (демо-версии).Они содержат опробованные типовые примеры, и, при желании вы можете использовать их самостоятельно.
Действительно, на таких базах можно обучать и предоставленный доступ будет абсолютно бесплатным. Есть много курсов обучения бухгалтерии, которые используют такую возможность.
В данном курсе не используются бесплатные базы, которые предоставляет 1С потому, что они не предназначены для ведения реального учета, фирма 1С об этом прямо предупреждает.
Это базы с ограниченной функциональностью для ознакомления с программами (демо-версии).Они содержат опробованные типовые примеры, и, при желании вы можете использовать их самостоятельно.
Чтобы не рисковали ни вы, ни я, есть гарантия. Если вы поймете, что это не для вас. Или вы не окупите свои вложения, я полностью верну всю уплаченную сумму целиком.
Чтобы вы не рисковали и могли хотя бы попробовать такой формат. Мне самой важно, что получится, поэтому я даю такую гарантию.
Чтобы каждый смог определиться, подходит ли ему такая форма обучения, исходя из нагрузки (уровня и объема знаний и пр.), я даю 100% гарантию возврата денег за этот курс, на 14 дней.
Обычно при онлайн-обучении возвращаются деньги только за не пройденные уроки и при возвратах удерживается большая часть уплаченной стоимости (50-80%) как расходы, связанные с исполнением обязательств по договору. Действующий Закон РФ от 07.02.1992 N 2300−1 «О защите прав потребителей» дает продавцам (исполнителям) такую возможность. Поэтому люди очень скептически относятся к гарантии возврата денег: "Сначала наобещают, а потом что-нибудь напишут мелкими буквами в оферте и ничего не выплатят!"
Я настолько уверена в качестве и необходимости курса для новичков в бухучете, что даю возможность вам это оценить в течение 14 дней, т.е. максимального срока, который дает Закон "О защите прав потребителей". При этом с моей стороны будут предоставлены 100% материалов в соответствии с программой, т.е. мои обязательства как продавца будут исполнены. Если за течение 14 дней вы поймете, что обучаясь у меня вы никогда не разберетесь, как ведется кадровый и зарплатный учет в 1С, то просто напишите мне в личные сообщения и я верну вам деньги.
Именно поэтому я так подробно описала блоки программы отдельно по каждой операции.
И есть 14-дневная гарантия возврата суммы, уплаченной за курс, так что вы вообще ничего не теряете.
Чтобы вы не рисковали и могли хотя бы попробовать такой формат. Мне самой важно, что получится, поэтому я даю такую гарантию.
Чтобы каждый смог определиться, подходит ли ему такая форма обучения, исходя из нагрузки (уровня и объема знаний и пр.), я даю 100% гарантию возврата денег за этот курс, на 14 дней.
Обычно при онлайн-обучении возвращаются деньги только за не пройденные уроки и при возвратах удерживается большая часть уплаченной стоимости (50-80%) как расходы, связанные с исполнением обязательств по договору. Действующий Закон РФ от 07.02.1992 N 2300−1 «О защите прав потребителей» дает продавцам (исполнителям) такую возможность. Поэтому люди очень скептически относятся к гарантии возврата денег: "Сначала наобещают, а потом что-нибудь напишут мелкими буквами в оферте и ничего не выплатят!"
Я настолько уверена в качестве и необходимости курса для новичков в бухучете, что даю возможность вам это оценить в течение 14 дней, т.е. максимального срока, который дает Закон "О защите прав потребителей". При этом с моей стороны будут предоставлены 100% материалов в соответствии с программой, т.е. мои обязательства как продавца будут исполнены. Если за течение 14 дней вы поймете, что обучаясь у меня вы никогда не разберетесь, как ведется кадровый и зарплатный учет в 1С, то просто напишите мне в личные сообщения и я верну вам деньги.
Именно поэтому я так подробно описала блоки программы отдельно по каждой операции.
И есть 14-дневная гарантия возврата суммы, уплаченной за курс, так что вы вообще ничего не теряете.
Доступ к учебной платформе у вас останется на год и вам автоматически будут доступны все последующие обновления курса, поэтому продолжить обучение вы сможете в любое время.
Доступ к базе 1С у вас останется до конца оплаченного периода с соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ. От активированной лицензии невозможно отказаться или перенести ее на другое время (не важно, какая причина), поэтому если вы бросите учиться, доступ к 1С у вас закроется через 30 дней.
Доступ к базе 1С у вас останется до конца оплаченного периода с соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ. От активированной лицензии невозможно отказаться или перенести ее на другое время (не важно, какая причина), поэтому если вы бросите учиться, доступ к 1С у вас закроется через 30 дней.
1) Доступ к учебной платформе у вас останется на 1 год.
2) Вам автоматически будут доступны все последующие обновления курса, т.к. законодательство и формы отчетности часто меняются.
3) Все материалы, размещенные на платформе, можно скачивать, но вы можете просто возвращаться по мере необходимости к материалам курса.
4) Оплаченный доступ к лицензионной базе 1С у вас будет на 30 дней.
2) Вам автоматически будут доступны все последующие обновления курса, т.к. законодательство и формы отчетности часто меняются.
3) Все материалы, размещенные на платформе, можно скачивать, но вы можете просто возвращаться по мере необходимости к материалам курса.
4) Оплаченный доступ к лицензионной базе 1С у вас будет на 30 дней.
Вы можете 24/7 связаться с техподдержкой облачного провайдера: 8 (800) 222-49-42 (звонок бесплатный) или через форму обратной связи на сайте: https://42clouds.com/ru-ru/contacts/.
Часть функций обслуживания облачных версий программы 1С доступна только техподдержке. Не существует бухгалтеров, которым при работе не приходилось бы регулярно взаимодействовать с технической поддержкой.
Это важнейшая часть бухгалтерской работы, которую невозможно кому-то перепоручить. Особенно это касается удаленных бухгалтеров - никто никогда не придет к вам домой, чтобы что-то обновить, исправить или настроить. Со всеми техническими проблемами вы будете разбираться самостоятельно.
Поэтому вам необходимо как можно раньше научиться правильно задавать вопросы и ставить задачи техническим специалистам.
Ваши действия при возникновении технических проблем
Облачный провайдер 42Clouds обеспечивает клиентскую техподдержку 24/7, поэтому со всеми проблемами технического характера (не можете найти ссылку, ввести пароль, зайти в базу, база не открывается и т.д.) вы сразу же обращаетесь в техподдержку на сайте через форму обратной связи или по телефону: 8 (800) 222-49-42 (звонок бесплатный).
Если база 1С доступна и у вас возникают любые вопросы по работе в базе 1С, тогда:
Ваши действия при возникновении вопросов по курсу
Если у вас появились вопросы (не поняли объяснение в уроке, получили не те цифры в документе, не получается сформировать отчет и т.д., то вы как можно подробнее описываете проблему (задаете вопрос) через форму обратной связи, которая есть после каждого урока. Вы получите письменные ответы на все вопросы в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК.
Часть функций обслуживания облачных версий программы 1С доступна только техподдержке. Не существует бухгалтеров, которым при работе не приходилось бы регулярно взаимодействовать с технической поддержкой.
Это важнейшая часть бухгалтерской работы, которую невозможно кому-то перепоручить. Особенно это касается удаленных бухгалтеров - никто никогда не придет к вам домой, чтобы что-то обновить, исправить или настроить. Со всеми техническими проблемами вы будете разбираться самостоятельно.
Поэтому вам необходимо как можно раньше научиться правильно задавать вопросы и ставить задачи техническим специалистам.
Ваши действия при возникновении технических проблем
Облачный провайдер 42Clouds обеспечивает клиентскую техподдержку 24/7, поэтому со всеми проблемами технического характера (не можете найти ссылку, ввести пароль, зайти в базу, база не открывается и т.д.) вы сразу же обращаетесь в техподдержку на сайте через форму обратной связи или по телефону: 8 (800) 222-49-42 (звонок бесплатный).
Если база 1С доступна и у вас возникают любые вопросы по работе в базе 1С, тогда:
Ваши действия при возникновении вопросов по курсу
Если у вас появились вопросы (не поняли объяснение в уроке, получили не те цифры в документе, не получается сформировать отчет и т.д., то вы как можно подробнее описываете проблему (задаете вопрос) через форму обратной связи, которая есть после каждого урока. Вы получите письменные ответы на все вопросы в течение 4-х часов по будням с 8 до 18 МСК.
Работать в 1С лучше всего на компьютере или ноутбуке с диагональю дисплея не менее 15-17 дюймов.
Чем больше монитор, тем удобнее работать в программе 1С.
Оптимальная скорость интернет-соединения – не менее 1 Мбит в секунду (такой интернет есть везде).
Учебная платформа адаптивная, открывается с компьютера и мобильных устройств.
Для максимального удобства рекомендую использовать компьютер для работы в 1С + второе устройство (ноутбук, планшет, телефон), чтобы иметь перед глазами материалы курса. Тогда вы сможете видеть одновременно и сравнивать два изображения: свою работу + результат, который требуется получить.
Чем больше монитор, тем удобнее работать в программе 1С.
Оптимальная скорость интернет-соединения – не менее 1 Мбит в секунду (такой интернет есть везде).
Учебная платформа адаптивная, открывается с компьютера и мобильных устройств.
Для максимального удобства рекомендую использовать компьютер для работы в 1С + второе устройство (ноутбук, планшет, телефон), чтобы иметь перед глазами материалы курса. Тогда вы сможете видеть одновременно и сравнивать два изображения: свою работу + результат, который требуется получить.
1) Я верну вам деньги за курс "Зарплата и кадры. Стажировка", если вы заплатите, а потом в течение 14 дней передумаете у меня учиться.
Подробнее про возврат написано чуть выше в ответе на 23 вопрос.
2) 14-дневная 100% гарантия возврата денег распространяется только на курс "Зарплата и кадры. Стажировка".
3) Право на использование лицензионного ПО предоставляется ООО «ЭР Софт» в соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ.
Подробнее про возврат написано чуть выше в ответе на 23 вопрос.
2) 14-дневная 100% гарантия возврата денег распространяется только на курс "Зарплата и кадры. Стажировка".
3) Право на использование лицензионного ПО предоставляется ООО «ЭР Софт» в соответствии с Соглашением О ПЕРЕДАЧЕ ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ.
Ответы на ваши вопросы по теме стажировки в письменной форме в течение 1 года
Почему стоит учиться именно здесь?
- Обучение на практикеУроки в формате “узнал-применил”.
- Обучение онлайнДоступ ко всем материалам в любое время
- Обучение в своем темпеВы спокойно изучаете материалы до полного понимания
Стажировка позволяет получить рабочие навыки бухгалтера, чтобы все уложилось по полочкам,
даже если вы пока не знаете элементарных вещей
даже если вы пока не знаете элементарных вещей
Для кого подходит
Для тех, кто занимается без хорошего наставника или репетитора
-
Для тех, кто уже учился, но так ничего и не понял
- Для тех, кто не получает ощутимых результатов при самостоятельном обучении
- Для тех, кто хочет тренироваться на обычных рабочих ситуациях
- Для тех, кто хочет учиться везде, где есть интернет
-
Для тех, у кого нет знакомых бухгалтеров,
которые готовы впрячься и по несколько раз объяснять каждое слово
- Для тех. кому
не для галочки, а действительно нужны качественные базовые знания
Разобраться в практической бухгалтерии еще никогда не было так просто
О преподавателе
Карпова Наталья
аудитор, эксперт по бухгалтерскому учету
25 лет в бухгалтерской профессии
20 лет обучения по программам повышения квалификации
18 лет в аудите
16 лет работы в нефтяных компаниях
12 лет в СРО аудиторов
3 года эксперт справочной системы для бухгалтеров
2 высших образования: техническое и экономическое
2 аудиторских аттестата: Минфина и единый квалификационный
1 диплом по международной финансовой отчетности: DipIFR-rus ACCA
Я не блогер,
не инфоперсона и
не спикер-фрилансерЯ аудитор и сама всю жизнь учусь.
При этом я постоянно сталкиваюсь с тем, что бухгалтерию и налоги преподавать трудно.
Почему я уверена, что мой подход к вашему обучению практической бухгалтерии принесет хорошие результаты?
Опыт работы!
Создавая свои курсы, я хотела, чтобы они были интересными, понятными, и самое главное, применимыми в реальной жизни.
Чтобы все, кто их прошел - начинающий бухгалтер или студент, предприниматель или управленец - любой смог разобраться и получить качественные знания.Веду бухгалтерию сама и проверяю, как это делают другие люди. Точно знаю, какие знания и навыки нужны, чтобы стать высокооплачиваемым главбухом.
Прокачай свои навыки
Стоимость 5990 руб.
Доступ ко всем материалам сразу после оплаты
Стажировка "Зарплата и кадры"
Теоретический блок. Практический блок. Работа в 1С
Проверьте правильность Email. На указанный Email придет письмо с паролем для входа в Личный кабинет