Вопрос о сильных сторонах стабильно входит в десятку самых частых на любом собеседовании. И это настоящая ловушка, т.к. задают его не для того, чтобы восхититься вашим внутренним миром.
Интервьюеру нужно понять: вывезете ли вы монотонную рутину и не угробите ли базу 1С. Ваша задача — четко связать свои личные качества с жесткими требованиями работодателя.
Как кандидаты сами лишают себя работы
Открывает главбух резюме, а там в блоке о себе: «спорт, чтение книг, самообразование, любовь к путешествиям». На собеседовании начинается то же самое. Поймите, ваши успехи в тренажерном зале никого в бухгалтерии не интересуют. Это никак не связано с работой.
Другая крайность — вывалить на стол словарь синонимов. Кандидаты на полном серьезе перечисляют через запятую: «аккуратность, бережливость, вежливость, чистоплотность, энергичность» и так далее по алфавиту. Не делайте так. Конкурент назовет конкретные качества, важные для дела, покажет, как благодаря им отдел добьется своих целей, и заберет ваше место.
Худшее, что можно выдать в ответ: «У меня нет сильных сторон», «Я не знаю» или «Я еще слишком молод». Вы думаете, это скромность? Нет. Для нанимателя это выглядит так, будто кандидат просто глуп или выпендривается.
Лайфхак от HR: 2 золотых правила
Заготовьте заранее 2-3 реальные истории из жизни, доказывающие ваши качества. Историй должно быть несколько, т.к. не все подойдут под контекст разговора. Поэтому заранее вспомните самые удачные, чтобы было поле для маневра.
Никогда не сравнивайте себя с другими людьми. У вас в любом случае есть качества, которые развиты лучше остальных — именно о них и говорите, подкрепляя фактами из прошлого.
Как показать ценность прошлого опыта, если вы меняете профессию
Меняете сферу? Отлично. Ваша задача — доказать силу своих качеств, опираясь на реальные факты. Инженерный бэкграунд или учеба в физмат школе дадут вам системное мышление и логику, необходимые для поиска ошибок в документах.
Работали товароведом или оператором в магазине? Значит, вы умеете общаться с самыми разными людьми и вести строгий учет остатков. Главбуху на участок первички нужен человек, способный вежливо, но настойчиво запрашивать недостающие документы у контрагентов. Покажите ему свою хватку.
Как подчеркнуть свои плюсы, если вы абсолютный новичок
Пришли после курсов с пустым резюме? Не вздумайте извиняться. Делайте ставку на свою усидчивость, въедливость и свежую теоретическую базу.
Ваша сильная сторона — готовность методично вбивать сотни накладных и УПД в 1С без нервных срывов. Подчеркните, что вы всегда соблюдаете дедлайны и выполняете свои обещания, поэтому прошлые руководители или преподаватели были вами довольны. Для рутинной проверки реквизитов педантичность — это не пустые слова, а фундамент.
«Моя сильная сторона — умение работать с большими объемами данных и договариваться с людьми. На прошлой работе я ежедневно принимала товары и оформляла возвраты, всегда соблюдая дедлайны. Я знаю, что вам на участок расчетов нужен человек, который будет не только заносить данные из ЭДО в 1С, но и вовремя запрашивать акты у поставщиков. Мой опыт общения поможет мне быстро и без конфликтов закрывать эти вопросы».
«Я умею проверять правильность оформления документов поставщиков и формировать акты сверки. Я понимаю, что для этой должности вам нужен усидчивый специалист, готовый взять на себя контроль за наличием оригиналов и ведение архива. Я люблю наводить порядок в бумагах, поэтому уверена, что стану прекрасным выбором для вашей команды и полностью закрою этот участок».
Сразу после вопросов про личные качества Главбух начнет спрашивать по существу: как провести акт, где посмотреть сальдо. Подготовьте твердую теоретическую базу на нашем бесплатном 7-дневном интенсиве, чтобы на собеседовании отвечать уверенно.
Пройти 7-дневный интенсив →