Вопрос о планах на пять лет вгоняет в ступор. Но давайте начистоту. Задавая его, никто не ждет от вас расписанного бизнес-плана или клятвы верности до пенсии.
Работодателю от вас нужно только одно — железобетонная гарантия, что вы не сбежите через пару месяцев.
Главбух ищет сотрудника на первичку. Это монотонная, тяжелая работа с огромными объемами макулатуры, где требуется колоссальная усидчивость. Вас будут учить. В вас будут вкладывать время. И самый страшный сон любого руководителя — это когда вы наконец-то научились без ошибок вбивать УПД в 1С, а через четыре месяца положили на стол заявление по собственному желанию.
Открываешь резюме соискателей, а там настоящий парад перебежчиков. Пять месяцев на одном месте, потом шесть на другом, следом еще десять. Или того хуже — кандидат прыгает из дворников в продавцы, а потом внезапно хочет стать бухгалтером. Это моментальный красный флаг. Никому не нужен сотрудник, который просто решил перекантоваться до лучших времен.
Худшее, что можно сказать: «Я вообще-то планирую открыть бухгалтерскую фирму, а пока мне просто нужны деньги». Или: «Через год я хочу стать главбухом». Вы пришли на стартовую позицию. Амбиции — это прекрасно. Но кому захочется брать человека, который через полгода взвоет от ежедневных актов сверок и уйдет искать руководящую должность?
Вы должны показать, что эта рутина органично вписывается в вашу карьерную стратегию:
Если вы приходите из другой профессии. Забудьте про стеснение и демонстрируйте осознанность. Объясните, что устали от хаоса продаж или неопределенности. Вы выбрали бухгалтерию, потому что здесь есть четкие правила, порядок и понятный результат. Вы хотите закрепиться на участке и стать надежным звеном в финансовой системе компании.
Если вы новичок после курсов. Ваша задача — показать свою жажду знаний, готовность к монотонному труду. Никаких розовых очков. Вы знаете, что первые годы — это проверка на прочность оборотками, архивами и вводом первички. И вы готовы эту проверку пройти.
Лайфхак: Идеальная нейтральная формула
Есть проверенный способ ответить на этот вопрос изящно и безопасно. Разделите ваши пять лет на два логических этапа:
Скажите, что в первые два-три года вы хотите стать абсолютным экспертом на своем участке работы, разобраться во всех тонкостях и довести процессы до автоматизма.
Добавьте, что в следующие два-три года вы планируете применять свою наработанную экспертность, чтобы помогать коллегам в отделе и улучшать смежные процессы в рамках ваших компетенций.
Это гениально в своей простоте. Вы не требуете кресла начальника. Вы показываете мотивацию расти вглубь, а не вширь. Вы обещаете стать профессионалом, который не выйдет за рамки своей зоны ответственности, но принесет пользу всей команде.
«Последние годы я работала в другой сфере, но сейчас осознанно перехожу в бухгалтерию ради стабильности и порядка. В ближайшие два-три года моя цель — стать профи на участке первички. Я хочу досконально изучить ваш документооборот, чтобы ни один акт сверки не вызывал вопросов. А в перспективе пяти лет я вижу себя экспертом, который не просто вбивает накладные, но и помогает отделу оптимизировать сбор документов от проблемных контрагентов».
«Сейчас моя главная цель — наработать мощную практическую базу. В первые пару лет я планирую полностью погрузиться в 1С и первичную документацию. Хочу довести навык проведения счетов-фактур и УПД до автоматизма, чтобы Главбух мог вообще не проверять за мной этот участок. Через пять лет я вижу себя надежным специалистом вашей компании, который заберет на себя еще больше рутины и сможет обучать новых стажеров».
Сразу после вопросов про планы и опыт главбух начнет спрашивать по существу: как провести акт, где посмотреть сальдо. Подготовьте твердую теоретическую базу, чтобы на собеседовании отвечать уверенно.
Основы бухучета →