Цель этого блога - показать новичкам внутреннюю кухню бухгалтерской профессии глазами человека с 25-летним опытом.
Поехали.

Можно сколько угодно рассуждать про миссию и призвание каждого из нас, но бухгалтерия для бухгалтера, в первую очередь, это источник дохода.

В зависимости от того, что из себя представляет этот источник, абсолютно все бухгалтеры делятся на 2 группы:
1 группа - работающие в найме.
2 группа - работающие в бухгалтерском бизнесе.
Бизнес - звучит гораздо круче, чем наем, поэтому с него и начнем.

Бухгалтерский бизнес - это ведение бухгалтерского учета заказчиков.
Поэтому бухгалтерские фирмы называют аутсорсинговыми.

Аутсорсинг — это передача непрофильных функций компании сторонним исполнителям.
Ведение бухгалтерского учета - это непрофильная (не основная) функция абсолютно для всех предприятий, кроме бухгалтерских фирм.

Предприятия создаются для получения прибыли от ведения основной деятельности: строители - строят, магазины - продают, заводы - производят, а бухгалтерия всем им нужна для того, чтобы вести учет основной деятельности.
Бухгалтерия на заводе прибыль никогда не генерирует и денег напрямую не приносит (скорее, наоборот🤔).

Обратная ситуация в бухгалтерских аутсорсинговых фирмах.
Их специально создают для того, чтобы получать прибыль от ведения бухгалтерского учета заказчиков.
Если завод будет заказчиком бухгалтерской фирмы, то услуги по ведению бухгалтерского учета будут его расходами, а для аутсорсинговой бухгалтерской фирмы - доходами.

Представители бухгалтерского бизнеса:
- владельцы бухгалтерских компаний;
- аутсорсер в единственном лице или с помощниками.

Штат аутсорсинговых бухгалтерских фирм состоит на 90-100% из бухгалтеров.
ВАЖНО: все эти бухгалтеры работают в найме (по трудовым договорам), в бухгалтерском бизнесе работают только хозяева фирм.

Бухгалтерский аутсорсер может называться по-разному:
- фрилансер;
- приходящий бухгалтер;
- самозанятый бухгалтер и пр.

Фрилансер может работать дома или в офисе компании-клиента.
Суть дела не меняется: это физическое лицо, которое оказывает бухгалтерские услуги.

Фрилансер самостоятельно находит клиентов и оказывает услуги на договорной основе.
Фрилансер работает по гражданско-правовому договору, в котором определяются права и обязанности фрилансера и его заказчика, но который не регулируется трудовым законодательством.

ТЕСТ 3 (см. выше 👆)
Какой из следующих списков включает только активы?
а) Расходы будущих периодов, резервный капитал, денежные
средства.
б) Расходы будущих периодов, материалы, денежные средства.
в) Товарно-материальные запасы, авансы полученные, здания.
г) Доходы от аренды, товары, дебиторская задолженность.

🟢Расходы будущих периодов, материалы, денежные средства.


🔴Расходы будущих периодов, резервный капитал, денежные средства.

Резервный капитал - это источник и ему не место среди активов.


🔴Товарно-материальные запасы, авансы полученные, здания.

Авансы полученные - это наши долги перед контрагентами, поэтому их невозможно учесть в активах. Активы - это наши богатства:)


🔴Доходы от аренды, товары, дебиторская задолженность.

Доходы - это приток экономических выгод, а активы - это ресурсы, которые контролирует компания и которые могут приносить ей выгоды в будущем. Активы - это то, что можно использовать или продать. А доходы - это всего лишь обещание будущих благ.

Профессия бухгалтера дает отличную возможность выбрать вариант работы: можно работать в найме (фултайм) или на фрилансе.

Гигантский плюс нашей профессии: бухгалтер в обоих случаях чувствует себя прекрасно👍.

Его единственная проблема - не ошибиться с выбором места работы на конкретном этапе своей карьеры 🤔.

Поясню, что я имею ввиду.
Абсолютно у всех вас будут, как минимум, два простых этапа:
новичок => опытный специалист.

А если поступить в вуз и получить этап "студент", а потом "мама в декрете", то получается уже бесконечное множество вариантов:
1. Студент => новичок => специалист;
2. Новичок => специалист => мама в декрете;
3. Студент => новичок => специалист => мама в декрете;
4. Новичок => студент => специалист и т.д.

Мысленно перенеситесь на 5-10 лет вперед… и здесь у меня для вас отличные новости.

Какую бы вы не нарисовали себе карьерную траекторию, в любом случае вы не останетесь без нормальной работы, если будете поочередно рассматривать и фуллтайм, и фриланс.
В этом наша суперсила! 💪

В следующий раз расскажу на своем примере:
- Как я рассуждала, когда была новичком;
- Какой выбор я посоветовала бы себе самой с высоты сегодняшнего опыта.

Когда я заканчивала вуз, мои мечты о будущей работе выглядели примерно так:
1. Работать поменьше, а зарабатывать побольше😂.
2. Ненавидела рутину (наивная).
3. Катастрофически боялась беспорядка в работе (боюсь и сейчас).
4. Хотела уйти в декрет с большой зарплаты. Чтобы после него не искать работу и были беспроблемные больничные (это оказалось очень важно).

Понятно, что о первых двух пунктах можно мечтать бесконечно :)), а вот третий и четвертый начинающему бухгалтеру гораздо легче выполнить, если работать в найме.

Я и пошла в найм. Сначала в маленькую фирмочку, потом побольше, а в декрет уходила с должности главбуха компании с многомиллионными оборотами (3 юр.лица, в подчинении: 1 зам + 10 бухгалтеров).

Если бы мне сейчас снова был предоставлен тот же выбор, я бы снова выбрала найм. И не только из-за спокойного, хорошо оплаченного декрета и выхода из него. Кстати, в декрете я была фрилансером и вела два небольших предприятия.

Что мне надо было сделать по-другому?

Нужно было начинать работать бухгалтером как можно раньше.
В ИДЕАЛЕ - УЧИТЬСЯ И РАБОТАТЬ НАДО ОДНОВРЕМЕННО.
Бухучет - это навыки, которые ничего не стоят без практики.

На своем первом рабочем месте я даже простые платежки готовила часами, потому что:
1. Не знала всех правил;
2. Боялась ошибиться.
Какой уж тут фриланс!

Успешным фрилансером может стать только профессионал.
Кроме того, многозадачность у фрилансеров - обычное дело.

Зайдите ради любопытства к ним в чаты и на форумы.
Например, девушка как-то написала, что за выходные было 62 звонка от клиентов.
Вы ошиблись, если подумали, что ей там сильно сочувствовали, в основном - смеялись и вздыхали 🤷‍♀️.
Бухгалтеров-фрилансеров выкрутасами заказчиков не удивишь.
Укрощение заказчиков - удел профессионалов.
Поэтому новичкам бывает очень сложно.

В найме такого бардака, к счастью, нет.

Про идеальное первое место работы бухгалтера - в следующий раз.

ТЕСТ (см. выше 👆)
Что из следующего не включается в пассив?
а) Задолженность по заработной плате.
б) Уставный капитал.
в) Накопленная амортизация.
г) Задолженность перед бюджетом.
д) Все из перечисленного включается в пассив.

🔴 Задолженность по заработной плате.

Зарплата - это святое! Не платить людям - себе дороже. Поэтому задолженность по зарплате - это 100% пассив.


🔴 Уставный капитал.

Уставный капитал - это основа основ. Это деньги, которые учредители вложили в компанию. И они, конечно же, хотят их вернуть. Поэтому уставный капитал - это всегда пассив.


🟢 Накопленная амортизация.

Накопленная амортизация отражается на счете 02, он пассивный по классификации, но контрактивный при заполнении баланса (уменьшает актив). Наверное поэтому многие запутались.
Пассивы отражают обязательства компании, т.е. суммы, которые она должна другим. Накопленная амортизация не является обязательством компании. Она представляет собой часть стоимости актива, которая уже использована.


🔴 Задолженность перед бюджетом.

Никто не ошибся, любые задолженности - пассив.

Давайте будем откровенны - не все работодатели добросовестно относятся к вчерашним студентам и начинающим бухгалтерам🤷‍♀️

На собеседованиях обещают, что опытные сотрудники их всему научат, а по факту:
“Устроилась я на первичку веду архив и проверяю первичную документацию и что дальше........Отработаю год и опять нужно куда-нибудь устраиваться и на кого???????....Опять на помощника - вообще запуталась. Везде же требуется стаж либо на участках бухгалтерии, либо в целом в бухгалтерии..."
(пунктуация и настроение автора сохранены).

То есть берут просто, как дешевую рабочую силу, а вышестоящие сотрудники скидывают на них свои рутинные задачи.

И хорошо, если только рутинные. Очень часто - вообще не бухгалтерские.

Наставника нет, компания не предоставляет возможностей для профессионального развития, и кажется, что вообще никому нет дела до новичка 😔
Очевидно, что такая работа - не лучший старт для твоей карьеры 🚫

Зарплата для новичка точно не является главным критерием.
Можно прийти работать за минимальную зарплату на первичку и за полгода стать ведущим бухгалтером 😎
А можно прийти на первичку после университета и с этого же места уйти на пенсию, так ничему и не научившись 👵

Как определить, что первое место работы хорошее, и был сделан правильный выбор?

👀 ПРИЗНАКИ ИДЕАЛЬНОГО ПЕРВОГО МЕСТА РАБОТЫ

☝️Ты знаешь, чему здесь НАУЧИШЬСЯ НОВОМУ через неделю, через месяц, через год - это самое важное!

☝️Ты работаешь над реальными задачами, а не «принеси-подай».

☝️Ты проходишь реальную программу обучения и развития (или у тебя есть лояльный наставник).

☝️Ты четко понимаешь, по каким критериям оценивают твою учебу и работу.

☝️Ты оформлен(а) официально.

Под эти признаки подходят стажировки в очень крупном бизнесе: банки, гос.корпорации, брендовые компании и пр.
Но для бухгалтеров этот идеал практически не достижим.

Поэтому надо искать место, где есть возможность из бухгалтера-новичка стать ведущим (в долгосрочной перспективе - главным) бухгалтером.

В следующий раз расскажу о своем опыте первой работы и что из него вышло.

ТЕСТ (см. выше 👆)
Что из следующего включается в активы?
а) Кредит, полученный от банка.
б) Авансы полученные.
в) Авансы выданные.
г) Доходы будущих периодов.
д) Убытки предприятия.

🔴 Кредит, полученный от банка.

Кредиты полученные - это обязательства компании, которые рано или поздно она должна погасить.


🔴 Авансы полученные.

Авансы полученные - это обязательства перед клиентами, которые компания должна выполнить, предоставив товары или услуги.


🟢 Авансы выданные.

Авансы выданные - это право предприятия требовать товары или услуги от поставщиков (приток экономических выгод в будущем).


🔴 Доходы будущих периодов.

Доходы будущих периодов не включаются в актив, так как они не являются ресурсом, который полностью контролирует компания и который способен принести ей выгоды. Они уже получены, но не отработаны. Это мираж, который может исчезнуть в любой момент.


🔴 Убытки предприятия.

Убытки отражают зафиксированное уменьшение экономических выгод компании. Убытки - это не актив. Это черная дыра, которая поглотила ресурсы компании.


[ Тест сложный, но в базе нужно хорошо разбираться 🤷‍♀️ ]

А если пока абсолютно ничего не понятно, но ты хочешь разложить в голове все по полочкам, то ПРАКТИКУМ БУХУЧЕТ С НУЛЯ поможет тебе за несколько часов по шагам:

🔻разобраться в объектах учета;
🔻научиться классифицировать объекты учета с точки зрения структуры баланса;
‌🔻начать понимать и самостоятельно писать проводки и побороть свой страх бесконечными ошибками.

Чем 10 раз изучать, переучивать и заучивать, предлагаю лучше 1 раз разобраться на практике.

Вся информация и программа ЗДЕСЬ.