С этой фразы начинается практически любая беседа при приеме на работу. Вам зададут этот вопрос со 100% вероятностью, поэтому читайте внимательно и готовьтесь.
Это не просто вежливая формальность для знакомства. Это один из самых коварных вопросов, плохой ответ на который может мгновенно вычеркнуть вас из списка кандидатов.
Это открытый вопрос, но что действительно хочет услышать Главбух или HR — это вашу профессиональную адекватность и готовность к работе.
Почему они просто не спросят: «Умеете ли вы вбивать УПД в 1С?» Потому что они хотят посмотреть на ход ваших мыслей.
Если в ответ вы начнете рассказывать всякую хрень из серии, что вы любите читать книги, увлекаетесь садоводством или что у вас ипотека и вам срочно нужна стабильность, интервьюер отметит это как ошибку.
Не надо рассказывать на собеседовании про свою личную жизнь. Для соискателя должно быть очевидно: когда в деловом контексте вас просят «рассказать о себе», то имеется в виду ваша карьера и навыки, а не личные подробности или хобби. То есть это своего рода тест на адекватность и понимание бизнес-среды.
Итак, правило: НЕ говорите о своей личной, семейной жизни или увлечениях.
Еще одна фатальная ошибка — это возвращать вопрос обратно экзаменатору: «А что именно вы хотите узнать?». Это бесполезное действие, которое выдает вашу неуверенность. Работодатель уже задал вам вопрос и ждет ответа. Повиснет тяжелая пауза, либо вам второй раз повторят то же самое и ваша ценность как кандидата упадет просто от этого повторения.
Вы теперь знаете, что от вас хотят услышать — про ваш опыт и отношение к работе. И здесь новички делятся на два лагеря: те, кто меняет профессию, и те, кто начинает абсолютно с нуля. Для каждого есть своя выигрышная стратегия.
Если вы пришли из другой сферы (юристы, IT, продажи, администраторы): Главная ошибка — стесняться своего прошлого опыта. Вам не нужно его прятать! Прошлый бэкграунд делает вас сильнее. Юрист в бухгалтерии — это человек, который умеет читать договоры и ориентируется в законодательстве. Программист — это возможность глубоко разобраться в 1С и т.д. Ваша задача — преподнести этот опыт так, чтобы показать: вы понимаете, как прошлые навыки усилят вас в новой профессии.
Если вы абсолютный новичок (вообще без опыта работы): Ваша главная ошибка — извиняющийся тон. Вам кажется, что вы «пустое место», но для главбуха зеленый новичок — это чистый лист, который не нужно переучивать после чужих ошибок. Вы удивитесь, но в самых серьезных компаниях нужны именно такие бухгалтеры. Ваш главный козырь — это сильная, свежая теоретическая база и искренняя готовность забрать на себя самую тяжелую и скучную рутину, от которой воет весь отдел.
Перейдем к 4 шагам идеального ответа:
Коротко скажите, чем занимались (или что изучали), и сразу переходите к тому, почему решили пойти в бухгалтерию.
Ваше главное достижение сейчас — это ваша подготовка. Скажите: «Я не просто прослушала теорию, я на практике отработала ввод первичных документов, хорошо понимаю проводки и уверенно ориентируюсь в 1С».
Покажите, что вы знаете, что им нужно на позиции, на которую вы собеседуетесь. Например: «Я понимаю, что для должности бухгалтера на первичку вам нужен очень въедливый человек, который готов к рутине, умеет работать с большим объемом бумаг и не допустит ошибок в реквизитах при переносе данных в базу».
Вы показываете главбуху, что не витаете в облаках. Вы понимаете, что первичка — это монотонный труд. Когда вы произносите их боль вслух, между вами возникает связь.
Это вишенка на торте, которую 90% кандидатов не утруждают себя произнести. Скажите: «...поэтому я уверена, что заберу на себя рутину и успешно справлюсь с этой работой». Если вы скажете это, вы выделитесь на фоне остальных, так как сами уверенно заявили, что станете отличным выбором для компании.
«Последние 4 года я работала в отделе продаж. Там я научилась работать с кассовым аппаратом, привыкла к материальной ответственности и жестким дедлайнам. Этот опыт научил меня не бояться программ и документов. Я поняла, что хочу развиваться именно в финансах. Я прошла глубокое практическое обучение, где научилась работать с 1С, проводить накладные и акты. Я понимаю, что на позиции помощника бухгалтера вам нужен человек, который возьмет на себя монотонный ввод первички и архивацию. У меня пока нет записей в трудовой именно бухгалтером, но я ищу такую стартовую позицию, где смогу набить руку. Я очень внимательна к деталям и готова к большим объемам, поэтому уверена, что сниму с вас часть нагрузки и буду полезна.»
«Я только начинаю свой профессиональный путь в бухгалтерии. У меня пока нет практического стажа, но есть очень сильная база и навык работы в учебной 1С. Я четко понимаю проводки, знаю, как проверять правильность оформления первичных документов, таких как акты, ТОРГ-12 и УПД. Я знаю, как работать с актами сверки. Я внимательна к деталям, поэтому на меня можно переложить первичную документацию и быть уверенным, что в базе не будет дублей документов или перепутанных контрагентов. Я ищу свое первое место работы, чтобы закрепиться в профессии. Я люблю наводить порядок в бумагах и готова к монотонной работе, поэтому уверена, что успешно справлюсь с задачами, и вам стоит взять на эту должность именно меня.»
После «расскажите о себе» придут вопросы по первичке. Проверьте, есть ли за ответом реальная база — и узнайте, что подтянуть до собеседования.
Проверить свой уровень →